Frage 1 von 8
Wie lange dauert das Onboarding eines neuen Mitarbeiters, bis er selbstständig arbeitet?
Unter 2 Wochen — er findet sich schnell zurecht
2–6 Wochen — mit Einarbeitung klappt es
Bis zu 3 Monate — kostet wirklich Zeit
Er wird nie ganz selbstständig — ohne mich geht nichts
← Zurück
Weiter →
Wie koordiniert Ihr Team intern?
Wir haben ein gemeinsames digitales System
E-Mail und Kalender — läuft ganz gut
WhatsApp und Telefon — meistens klappt es
Alles über mich — ich bin die Zentrale
← Zurück
Weiter →
Wenn Sie eine Woche krank sind — wie viel bleibt liegen?
Fast nichts — das Team läuft selbstständig
Etwas, aber nichts Kritisches
Vieles — ich muss permanent erreichbar sein
Ich kann nicht krank sein — das geht nicht
← Zurück
Weiter →
Wie wissen Sie live, was gerade in Ihrem Betrieb läuft?
Ich sehe alles auf einen Blick im System
Ich schaue in verschiedene Quellen zusammen
Ich muss Mitarbeiter aktiv fragen
Ich weiß es meistens nicht live
← Zurück
Weiter →
Können Sie sofort 20 % mehr Aufträge annehmen — ohne mehr Chaos?
Ja, die Kapazität und Struktur sind da
Mit etwas Mühe schon
Eher nicht — es würde sehr eng
Auf keinen Fall — wir sind jetzt schon an der Grenze
← Zurück
Weiter →
Wo stecken die meisten Ihrer Arbeitsstunden?
In Strategie und Weiterentwicklung des Betriebs
In Projekten und direkter Kundenarbeit
In Koordination und Abstimmung zwischen Teams
In operativen Aufgaben, die andere machen sollten
← Zurück
Weiter →
Haben Sie ein klares Bild, welche Aufträge gerade laufen?
Ja, ich sehe alles live im System
Ungefähr — mit etwas Aufwand
Ich muss nachfragen oder aktiv suchen
Nein — das ist ein echtes Problem bei uns
← Zurück
Weiter →
Was hält Sie aktuell am stärksten vom Wachsen ab?
Eigentlich nichts — wir wachsen gerade
Zu wenig Aufträge oder Kunden
Fehlende Strukturen und Prozesse
Ich selbst — alles hängt an mir
← Zurück
Weiter →
